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              “攀黃山,突破自我,賞西湖,共思未來”:2020年億道信息年中總結會順利舉行

              2020年7月16日至19日,持續四天的億道信息管理層年中管理會議在安徽黃山拉開序幕。

              億道信息中高層領導一行“億”黃山奇景、道西湖春秋、賞荷塘月色、思“信息”未來,一路上美景怡人,收獲滿滿。

              團結凝聚,統一思想

              首日億道信息一行管理團隊來到了黃山爬蓮花峰,一開始便挑戰不斷。

              黃山是世界文化與自然雙重遺產,世界地質公園,素有中華十大名山,天下第一奇山等名稱。
              旅行家徐霞客登臨黃山時贊嘆:“薄海內外之名山,無如徽之黃山。登黃山,天下無山,觀止矣!”被后人引申為“五岳歸來不看山,黃山歸來不看岳”。憑著億道人的拼勁,先有19年登泰山之勝利,攀黃山成為今年年中管理會議的不二目標。

                  首日行程就安排在了黃山的蓮花峰,原因很簡單——蓮花峰是黃山景區內的第一高峰,海拔1864.8米。蓮花峰峻峭高聳,遠觀仿佛初綻的蓮花,并因此得名。登上蓮花峰,可將四周群峰盡收眼底。這也正應了億道人的追求,挑戰困難,突破自我。

              話是這樣說,可剛剛開始時,誰都有點發憷,海拔1864.8米的蓮花峰,不似平地起高樓那般簡單。加上首日天氣不佳,雨中登山面對的是腳底復雜的狀況,一不留神有可能被險象吞滅。
              但億道人從來不會被眼前的困難所打倒,相反,億道人團結凝聚,高度統一的精神黃山復雜的天氣和山勢下表現得淋漓盡致。相互鼓勵,沒有一個人落隊,也沒有一個人放棄。

              集團喬老師說:“與天斗,與地斗,與自己斗,把不可能變為可能,把可能變為現實,讓自己在努力奮斗中天地人合一?!?nbsp;高度總結了首日蓮花峰之行億道人自強不息,越挫越勇的表現。
              同樣地,面對業務,億道人也是不懼艱險,上半年疫情的來襲,同樣沒將億道人打倒,逆境中求穩,保證了持續發展,永不掉隊。
              這一切都得力于億道人的精誠統一,團結凝聚,懷著共同的信念,每個人都為之努力,完成目標,而這就是我們的團隊。
              無論是雨中的蓮花峰也好還是開年的疫情也罷。也正如劉總所說,有雨趣而無淋漓之苦,臨困境而奮勇直上。

              規模增加,需要增長

              第二天,不同于來黃山首日的大雨傾盆,雨后初晴的黃山更秀麗多姿。一早管理團隊一行人就登上了光明頂,上面平坦而高曠,可觀東海奇景、西海群峰,煉丹、天都、蓮花、玉屏、鰲魚,諸峰盡收眼底。

              來到光明頂,不僅能感受到黃山松的美麗和堅強,更能從中感受到黃山松精神——堅韌不拔的拼搏。
              億道信息成立8年來,規模連續多年增長。


              2020年億道信息團隊由原來的三防設備布局到工控與醫療終端,產品由常規化擴展到多元化,場景應用由簡約化深入到精準化,解決方案由單一化涵蓋整合化,每一步的布局都彰顯了億道信息的拼搏與努力。

                 

              2020年億道信息擴大規模將業務拓展為五大類:三防系列、國產化系列、工控系列、定制化服務和大客戶服務。
              未來我們將更好地迎合市場的需求,增長業務。通過我們的研發能力,深厚的平臺,和技術儲備,形成滿足多行業客戶的產品,以及滿足不同形態的行業需求。
              黃山松堅忍不拔的精神就好像億道信息對研發的“執著”,持續地投入,從而為客戶輸出高品質,有保障的產品。然而,應對未來的不確定性,都需要找到增長的突破口,居安思危,百折不撓的進取,持續增長成為一直的目標。

              升維思考,突破本位

              第二站,管理團隊來到杭州西湖,俗話道,大江之南風景殊,杭州西湖天下無。

              在美麗西湖湖畔正式召開的年中會議提到,目前管理班子需要突破自我認識,保證持續增長,做更好的自己,帶更好的團隊。即升維思考,突破本位。



              分開來講,升維,指升級維度。人思考有自己的位置局限性,該局限性就是自己的維度,升維就是善于跳出自我位置,思考問題。
              中高層領導要有格局,從宏觀出發,明確位置,帶領團隊,發揮部門合作,團隊合作。展現積極正面,起帶頭作用,使每個人出哪些力,出幾份力,從而達到最優的全局效果。
              從配合者的角度來說,就是參與者的思維轉變為主導者的思維方式。意識到“公司興亡,我的責任” , 每個人要從自己的崗位角度全面的去考慮問題,讓個人在團隊中發揮更大的價值,而不是只顧自己的一畝三分地。




              而本位主義,狹義上是指只顧自己崗位的利益,自己部門的利益,“無過就是有功”,“責任盡量甩給其他部門”,“自己部門都沒有錯,錯的是其他部門”這些思想,是本位主義的典型體現,長此以往不利于公司的健康發展。
              而突破本位,更多的是指在明確自己位置的情況下,應該更進一步,不要固步自封。嚴于律己,持續學習,勇于突破,敢于挑戰,彌補短板,成為更好的自己,更好的領導者。
              經過一整天的會議報告,管理團隊間深入溝通了未來公司發展的規劃及接下來的計劃,團隊氣勢再次燃起,一如登山時斗志昂揚,持續增長,未來可期。
              正謂是,獨行快,眾行遠。相信新的一年在管理團隊的努力下,全體億道人定能團結一心、越走越遠,開創又一個8年,再一個8年。

              深圳市億道控股有限公司
              Emdoor Holding Co., Ltd
              深圳市寶安區33區大寶路83號美生慧谷科技園美谷
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